Beyond Jewelry

شوميه وموظّفوها

بدأت القصة عام 1780 على يد عائلة نيتو غير أن عشرات الشغوفين بهذا المجال ثم المئات انضموا إلى دارنا على مرّ الزمن. ونفخر في شوميه بتراثنا بقدر ما نفخر بالأشخاص الذين يدفعوننا قدمًا كل يوم. ولضمان رفاههم، نتخذ تدابير ملموسة لتعزيز المساواة والشمول، ونحتفي بالتنوّع الثقافي.

شوميه تسعى جاهدة إلى تحقيق التنوّع والشمول

احترام كل شخص ومكافحة جميع أشكال التمييز مبدآن أساسيان تلتزم بهما شوميه التزامًا صارمًا. نتّبع سياسة صارمة جدًا في هذا الصدد. ونستخدم خطي اتصال أنشأتهما مجموعة LVMH لتقديم البلاغات دون الكشف عن الهوية: LVMH Alert Line (خط LVMH للبلاغات) وVoices (منصة أصوات).

تعزيز المساواة بين الجنسين

سعيًا إلى مكافحة الفوارق بين الجنسين، أطلقنا شبكات مهنية للنساء، وبرنامج دعم للآباء والأمهات الجدد، وأنشطة توعية تشمل مؤتمرات ونقاشات وشهادات.

ومن باب التزامنا الراسخ بالمساواة بين الجنسين داخل المجموعة، وقّعنا ميثاق EllesVMH في قمة الموارد البشرية العالمية، وحصلنا أيضًا على درجة 97/‏100 في مؤشّر المساواة المهنية، مما يعكس أثر هذه التدابير.

دعم الأشخاص ذوي الإعاقة

سعيًا إلى تعزيز دمج الجميع وتمكينهم، جُهّزت كل أماكن عملنا لتناسب الأشخاص ذوي القدرة المحدودة على الحركة. ونعمل أيضًا على توعية فرقنا لجعل موضوع الإعاقة جزءًا أصيلاً من ثقافة شركتنا، ونتيح دورات تدريبية حول توظيف الموظفين المعنيين ودعمهم. ونعمل على ضمان الوصول إلى العمل والحفاظ عليه بدعم من LVMH Mission Handicap.

تعزيز التنوّع الاجتماعي والاقتصادي والثقافي

نحن مقتنعون بأن التنوّع يثري إبداعنا وإنسانيتنا، ويؤدي دورًا أساسيًا في أعظم إنجازاتنا. وبالشراكة مع جمعية Nos quartiers ont du talent (أحياؤنا موهوبة)، ندعم دمج الشباب من الفئات المحرومة في سوق العمل. ويُتاح لموظفي الدار فرصة توجيه الطلاب من خلال برنامج إرشادي ومساعدتهم على دخول عالم العمل.

جودة بيئة العمل

سعيًا إلى تعزيز رفاه موظّفينا، بدأت الدار منذ عدة سنوات في إدراج مجموعة من التدابير الملموسة كالعمل عن بعد والحق في قطع الاتصال ومبادرات تدعم الصحة الجسدية والنفسية.

وباعتبار شوميه من موقّعي ميثاق المجموعة للصحة والسلامة، تشارك مشاركةً فعّالة في مبادرة LVMH Heart Fund، وهو برنامج عالمي يهدف إلى دعم الموظفين الذين يواجهون صعوبات شخصية جسيمة وغير متوقّعة من خلال تقديم مساعدة مالية طارئة ودعم اجتماعي ونفسي مخصّص.

لمعرفة المزيد

الارتقاء المهني

حرصًا على ارتقاء الموظّفين مهنيًا، تقدّم شوميه برنامج دعم مخصّص وخطّة تنمية لفرق عملها كي يتسنّى للجميع إبراز إمكاناتهم ومواصلة التقدّم طوال مسيرتهم المهنية.