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Beyond Jewellery
超越珠寶

Chaumet 與品牌員工

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Chaumet 擁抱多元與共融

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提倡性別平等

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支持身心障礙者

為促進共融和每個人的福祉，每一處工作空間皆經過無障礙設計，確保行動不便者能自在辦公。我們亦積極提升團隊對身心障礙議題的認知，讓共融精神深植企業文化之中，並提供專業訓練，以協助相關員工在招募與職場上獲得適切支持。在 LVMH Mission Handicap 計劃支持下，Chaumet 致力於打造一個能夠接納和長遠發展的職場環境。

推動社經與文化多元

我們深信多元背景能豐富創意與人性，亦是成就偉大作品的重要基石。Chaumet 與 Nos quartiers ont du talent 協會合作，協助來自弱勢社群的年輕人順利踏入職場。品牌員工亦可透過導師計劃，陪伴並引導學生走向專業職涯的第一步。

優質工作生活

為促進員工福祉，Chaumet 自數年前即推動多項具體措施，包括遠距工作制度、離線權，以及支持身心健康的行動方案。

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專業成長發展

為陪伴員工持續成長，Chaumet 提供完善的職涯發展路徑與個人培訓計劃，讓每位成員在職涯中實現潛能，不斷前行。

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了解 Chaumet 的永續承諾

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