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Beyond Jewellery

ショーメとその人々

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ショーメは、ダイバーシティとインクルージョンに取り組んでいます

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ジェンダー平等の推進

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障がい者支援

すべての人が参加し、満足していただくため、ショーメの各ワークスペースは、移動が困難な方にも対応しています。また、障がいが企業文化に不可欠な要素であることを確認するため、チーム内の意識向上を図るとともに、当該従業員の採用や支援に関する研修を実施しています。LVMHミッションハンディキャップの支援により、私たちは雇用へのアクセスおよび雇用の維持を保証するために活動しています。

社会経済的・文化的多様性の促進

私たちは、ダイバーシティが私たちの創造性と人間性を豊かにし、最大の成果を生み出す上で重要な役割を果たすと確信しています。Nos quartiers ont du talent（才能のある街）協会と提携し、恵まれない環境にある若者の職業的統合を支援しています。メゾンの従業員は、スポンサーシッププログラムを通じて学生を指導する機会があり、専門職への参入を導いています。

ワークライフの質

従業員の福利厚生を促進するため、メゾンは数年前にリモートワーク、つながらない権利、身体的・精神的健康の支援など、一連の具体的な取り組みを導入しました。

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職業能力開発

ショーメでは、確実に従業員の職業能力開発を行うため、全従業員が自身のポテンシャルを認識し、キャリアを通して成長を続けられるよう、各チームに専用のサポートパスと育成プランを提供しています。

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ショーメと

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